Após processo de avaliação externa, coordenado pela DGAEP, o Núcleo de Apoios Diretos dos Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico e do Porto (SASIPP), viram reconhecido o seu processo de implementação do modelo CAF, tendo-lhe sido atribuída a distinção "Effective CAF User".

No Relatório, elaborado pela Agente de Feedback Externo, pode ler-se que foram identificados como principais pontos fortes do processo de aplicação da CAF nesta instituição:

• ??Compromisso e envolvimento da liderança de topo no processo de autoavaliação organizacional;
• Envolvimento, empenho e regozijo evidenciado pela EAA e demais colaboradores na organização e implementação do projeto CAF, bem como na identificação de melhorias;
• A cultura organizacional evidenciada - motivação, compromisso, disponibilidade e partilha dos colaboradores sobre o projeto CAF, bem como do conhecimento e práticas organizacionais;
• Compromisso da liderança quanto aos objetivos fixados e ao bem-estar e satisfação dos colaboradores:
• Orientação da SAS P.Porto para o desenvolvimento organizacional, com foco em metodologias de autoavaliação, gestão da qualidade e de compromisso com práticas de excelência, numa lógica de aprendizagem e melhoria do serviço prestado.

Parabéns!?